集團舉辦首屆教師節專題活動25
发表时间:2021-09-29 16:26
图片说明:颁发带教老师聘书 “赓续十年初心,担当匠人使命”,我們不忘發展初心,繼續努力實現工匠精神,打造建築領域的工匠人才。近日,集團舉辦了第一屆企業教師節專題活動,活動上正式聘任集團內部培訓師和帶教導師,感謝他們在內部培訓和導師帶教過程中辛苦付出,鼓勵大家能再接再厲,共同進步,培養出更多更優秀的人才。 活动伊始,行政综合办带领大家一起回顧了2021年前三個季度的培訓工作,培訓亮點,以及未來的培訓規劃。 图片说明:敬茶 接下来是正式聘任带教导师环节,21届的大学生们向导师呈递拜师贴并敬献拜师茶,以表达自己对导师的敬意。师徒代表分别做了表态发言和经验交流,徒弟们纷纷表示期待着亦师亦友的带教关系,能伴随着他们在地江茁壮成长。 圖片說明:交流討論 隨後,與會人員共同圍繞“如何爲實現高質量的企業內訓和導師帶教添磚加瓦”這一主題進行討論交流。大家積極思考發言,通過圖畫和文字的方式,讓思想的火花交融在一起,爲企業的培訓發展和帶教活動貢獻了很多金點子。 圖片說明:頒發內訓師聘書 最后集团执行董事张志勇为本年度新聘任的内部培训师颁发聘书,並揭曉年度優秀內訓師5名,他們分別是:財務中心喬亦鳳、行政綜合辦王敏、審計部朱亞麗、工管中心田照遠、陳海。 会议最后,执行董事张志勇对企业内部培训和导师带教也提出了新的工作要求: 1.企業內部培訓需增加多種形式和內容,結合培訓對象的特點,合適的時間推送合適形式的內容; 2.帶教導師要更深入且下沈式地輔導和帶教,因材施教,善于發現帶教徒弟特點,敢于大膽地把重要的工作交給徒弟做,並在身後關注輔導; 3.公司黨總支和行政綜合辦要積極做好督促及管理工作,切實把帶教成果顯現化,獎優懲後,最終實現新員工、導師、企業多方共贏。 圖片說明:合影 以教促學、以老帶新的傳承源遠流長! (行政综合办 供稿) |