集團舉辦首屆教師節專題活動

   图片说明：颁发带教老师聘书

     “赓续十年初心，担当匠人使命”，我們不忘發展初心，繼續努力實現工匠精神，打造建築領域的工匠人才。近日，集團舉辦了第一屆企業教師節專題活動，活動上正式聘任集團內部培訓師和帶教導師，感謝他們在內部培訓和導師帶教過程中辛苦付出，鼓勵大家能再接再厲，共同進步，培養出更多更優秀的人才。

    活动伊始，行政综合办带领大家一起回顧了2021年前三個季度的培訓工作，培訓亮點，以及未來的培訓規劃。

    图片说明：敬茶

    接下来是正式聘任带教导师环节，21届的大学生们向导师呈递拜师贴并敬献拜师茶，以表达自己对导师的敬意。师徒代表分别做了表态发言和经验交流，徒弟们纷纷表示期待着亦师亦友的带教关系，能伴随着他们在地江茁壮成长。

圖片說明：交流討論

    隨後，與會人員共同圍繞“如何爲實現高質量的企業內訓和導師帶教添磚加瓦”這一主題進行討論交流。大家積極思考發言，通過圖畫和文字的方式，讓思想的火花交融在一起，爲企業的培訓發展和帶教活動貢獻了很多金點子。

圖片說明：頒發內訓師聘書

    最后集团执行董事张志勇为本年度新聘任的内部培训师颁发聘书，並揭曉年度優秀內訓師5名，他們分別是：財務中心喬亦鳳、行政綜合辦王敏、審計部朱亞麗、工管中心田照遠、陳海。

    会议最后，执行董事张志勇对企业内部培训和导师带教也提出了新的工作要求：

1.企業內部培訓需增加多種形式和內容，結合培訓對象的特點，合適的時間推送合適形式的內容；

2.帶教導師要更深入且下沈式地輔導和帶教，因材施教，善于發現帶教徒弟特點，敢于大膽地把重要的工作交給徒弟做，並在身後關注輔導；

3.公司黨總支和行政綜合辦要積極做好督促及管理工作，切實把帶教成果顯現化，獎優懲後，最終實現新員工、導師、企業多方共贏。

圖片說明：合影