集團舉辦首屆教師節專題活動

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发表时间:2021-09-29 16:26

   

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   图片说明:颁发带教老师聘书

     “赓续十年初心,担当匠人使命”,我們不忘發展初心,繼續努力實現工匠精神,打造建築領域的工匠人才。近日,集團舉辦了第一屆企業教師節專題活動,活動上正式聘任集團內部培訓師和帶教導師,感謝他們在內部培訓和導師帶教過程中辛苦付出,鼓勵大家能再接再厲,共同進步,培養出更多更優秀的人才。

    活动伊始,行政综合办带领大家一起回顧了2021年前三個季度的培訓工作,培訓亮點,以及未來的培訓規劃。

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    图片说明:敬茶

    接下来是正式聘任带教导师环节,21届的大学生们向导师呈递拜师贴并敬献拜师茶,以表达自己对导师的敬意。师徒代表分别做了表态发言和经验交流,徒弟们纷纷表示期待着亦师亦友的带教关系,能伴随着他们在地江茁壮成长。

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圖片說明:交流討論

    隨後,與會人員共同圍繞“如何爲實現高質量的企業內訓和導師帶教添磚加瓦這一主題進行討論交流。大家積極思考發言,通過圖畫和文字的方式,讓思想的火花交融在一起,爲企業的培訓發展和帶教活動貢獻了很多金點子。

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圖片說明:頒發內訓師聘書

    最后集团执行董事张志勇为本年度新聘任的内部培训师颁发聘书,並揭曉年度優秀內訓師5名,他們分別是:財務中心喬亦鳳、行政綜合辦王敏、審計部朱亞麗、工管中心田照遠、陳海。

    会议最后,执行董事张志勇对企业内部培训和导师带教也提出了新的工作要求:

1.企業內部培訓需增加多種形式和內容,結合培訓對象的特點,合適的時間推送合適形式的內容;

2.帶教導師要更深入且下沈式地輔導和帶教,因材施教,善于發現帶教徒弟特點,敢于大膽地把重要的工作交給徒弟做,並在身後關注輔導;

3.公司黨總支和行政綜合辦要積極做好督促及管理工作,切實把帶教成果顯現化,獎優懲後,最終實現新員工、導師、企業多方共贏。

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圖片說明:合影

一個人遇到好師傅是人生的幸運;
一個學校擁有好老師是學校的光榮;
一個民族源源不斷湧現出一批又一批好老師,
則是民族的希望;
一個企業如果也是源源不斷地發展出
優秀的內訓師、帶教導師,
企業也必然會興旺發達,成就百年基業,
祝願九游会老哥俱乐部的內訓師和帶教導師們

以教促學、以老帶新的傳承源遠流長!

                                                                     (行政综合办 供稿)

文章分類: 新聞動態企業文化
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強化企業總承包項目市場承接能力,打造具有工匠水准的專業化隊伍,逐步形成規模和品牌效應。

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